努力している人は、目標設定力、継続力、行動力、そしてポジティブな思考を持ち、自分を信じてコツコツと努力を続けるのが特徴です。また、誠実で責任感が強く、周囲への気配りもでき、「今」を楽しんで取り組むことで、努力が苦にならない傾向が見られます。
【行動と習慣の特徴】
①.
目標を立て計画的に進める
高い目標にも挑戦し、段階を踏んで着実に実行します。
②.
直ぐに行動に移す
「少しだけ」とでも手をつけ、やる気を生み出して継続します。
③.
継続する力
諦めず、粘り強くやり遂げます。これは「達成動機」が高いことの表れでもあります。
④.
自己管理
朝のルーティンを持つなど、心身を整え、自己肯定感を高めています。
【思考と性格の特徴】
①.
ポジティブ思考
失敗しても前向きに捉え、乗り越えようとします。
②.
向上心と負けず嫌い
自分の弱点をなくそうと努力し、常に成長しようとします。
③.
自分を信じる力
「自分ならできる」と信じ、達成感を味わうことでモチベーションを保ちます。
④.
謙虚さと感謝
周囲への感謝を忘れず、謙虚な姿勢でいることが多いです。
【周囲との関わり】
①.
気配りができる
周囲の状況に合わせて振る舞い、居心地の良い空気を作ります。
②.
努力をひけらかさない
陰で努力するタイプが多く、それを表に出さない傾向があります。
③.
「今」を楽しむ
努力している瞬間自体に喜びを感じるため、他人からの承認を強く求めすぎません。
【留意点】
①.
頑張りすぎに注意
責任感が強く、自分を追い詰めてしまうこともあるため、無理のない範囲で努力することが大切です。
②.
柔軟性も大切
変化に対応できる様に一つの考えに固執しない柔軟性も必要です。
一方、努力できない人は、高すぎる目標設定、失敗への恐怖、または「どうせ無理」という固定観念が原因であることが多く、脳の「島皮質」が活発で損得勘定が働きやすい状態にあります。改善には「5分だけ」のルールでハードルを下げ、目標を細分化し、小さな成功体験を積み重ねることが効果的です。
【努力できない人の特徴と主な原因】
①.
目標・計画の問題
目標が曖昧、または高すぎて何から始めればいいかわからない。
②.
思考の癖
「努力=無駄」「才能は変わらない(固定思考)」という思い込みがある。
③.
心理的要因
失敗が怖い、完璧主義、低い自己肯定感。
④.
環境・行動習慣
誘惑に弱い、即効性の結果を求める、戦略がなく行動が遅い。
⑤.
脳の特性
脳の「島皮質」が活発で、頑張るつらさを感じやすい。
【努力できるようになるための対策】
①.
ハードルを極限まで下げる
「5分だけやる」など、作業興奮を利用して行動の先送りを防ぐ。
②.
目標の細分化
大きな目標を毎日達成可能な小さなタスクに分解する。
③.
成長思考を持つ
努力すれば能力は伸びると考え方を変える。
④.
ゲーム化と記録
勉強時間や作業成果を記録して可視化し、楽しさや達成感を取り入れる。
⑤.
環境を変える
誘惑を絶つ環境を作る、または強制力のある環境に身を置く。
先ずは小さな成功を積み重ねて「努力した経験」を作り、脳のブレーキを外していくことが大切です。
また、Youmeiが思うに有言実行はかなり効果があります。有言実行とは、目標や計画を事前に周囲へ宣言(口に出す)し、それを責任持って最後まで成し遂げること。自らに良いプレッシャーをかけ、モチベーションを維持・向上させる効果があり、周囲からの信頼も高まる手法です。元は「不言実行」をもじって作られた新語(造語)とされています。落合博光氏が現役選手だったころ、「三冠王をとる」といって本当にとるなど、大言壮語ともいえそうな宣言を実現してしまうタイプの人でした。この人を「有言実行」の人とマスコミが評して使ってから広まったように思います。
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