ようこそ! 鴻巣パンジーテニススポーツ少年団のブログへ

  埼玉県鴻巣市で活動する小学生のソフトテニスクラブです。ソフトテニスを通して子供たちの 健全な心と体を育てることを目的として活動しています。
 詳しくは鴻巣パンジーテニススポーツ少年団のホームページ(http://konosupansy.omegumi.com/)も参照して下さい。
 管理人は将来を担う子供たちの育成ために微力ながらも努力をしていきたいと考えております。
 

2026年7月10日金曜日

出来る事からやり始めよう

 


新しいことを始める時や、壁にぶつかった時は、「寝ながらでもできるくらい簡単なこと」から着手するのが一番です。いきなり大きな目標を立てるのではなく、小さなステップ、あるいは「今すぐできること」を積み重ねることで、行動のハードルは劇的に下がります。行動を起こすための具体的なアプローチは以下の通りです。

【スモールステップで始める】

遠大な目標を掲げると、現状とのギャップに圧倒されて手が止まってしまいます。

①.      分解する

目標を、今日、あるいは今この瞬間にできるレベルまで小さく切り刻みます。

②.      ついでにする

「何かのついで」にできるレベルの簡単な行動から始めます。

③.      計画よりも行動

始める前に考えすぎず、まずは無心でできる作業から着手しましょう。

【自分のできることにフォーカスする】

今の自分にできることからしか可能性は広がりません。

①.      強みを活かす

自分が得意なこと、無理なく続けられることは何かを整理します。

②.      少しずつ広げる

できることを土台にして、少しずつ「やったことがないこと」に挑戦し、領域を広げていきます。

【行動するための環境を整える】

行動できないのは意思の弱さではなく、環境のせいであることがほとんどです。

①.      時間配分を変える

日常のスケジュールの中で、新しいことに使える時間を確保します。

②.      つきあう人を変える

自分の目指す方向や、行動している人の近くに身を置きます。

 一方、世の中には絶対に失敗できないタスクもあります。

失敗が許されない仕事(交通、医療、危機管理など)では、完璧を目指すのではなく、ミスが発生する前提で「チェックリスト」の導入や「最悪の事態への対策」など堅牢なプロセスを構築することが重要です。「失敗できない」というプレッシャーからくる不安を和らげ、パフォーマンスを維持するためには以下のステップが効果的です

【大きな失敗と小さなミスを区別する】

あらゆるリスクに気を取られるのを防ぐため、優先して避けるべき事態を絞り込みます。

①.      チェックリストの活用

思い込みや勘に頼らず、機械的な確認手順を設けることで抜け漏れを防ぎます。

②.      感情をリセットし、早めに報告する

万が一ミスに気づいた際は、隠蔽せずに上司やチームへすぐに共有し、被害を最小限に抑えます。

「失敗できないタスク」を確実に遂行するためには、タスクを最小限の実行可能な単位に細分化(分解)し、「シングルタスク」で一つずつ着実に完了させていくことが重要です。

【失敗できないタスクを成功させるための実践的なステップ】

①.      タスクの「細分化」と「優先順位づけ」

大きくて曖昧なタスクのままでは着手が遅れたり、抜け漏れが発生しやすくなります。トリアージ的手法やマルチタスクの制限を取り入れ、「今すぐ実行できる具体的な行動」にまで細分化しましょう。

②.      計画的な「マニャーナの法則」の適用

タスクが多すぎてキャパオーバーになるのを防ぐため、「マニャーナの法則」を活用します。今日やるべきタスクは「今日やること」として固定し、新しく発生したタスクはすべて「明日やること」のリストへ回すことで、目の前のタスクへの集中力を保ちます。

③.      「自分への宣言」と周囲の巻き込み

プレッシャーのかかるタスクほど、抱え込まずに周囲の協力を得ることが重要です。期限や進捗を上司やチームメンバーに定期的に共有(宣言)することで客観的なチェック体制ができ、タスクの抱え込みによる破綻を防ぐことができます。

「蛇に睨まれた蛙」と言った言葉があります。

「蛇に睨まれた蛙」とは、強敵を前に恐怖や圧倒的な力で身がすくみ、一歩も動けなくなる様子を指す諺です。言わば全く行動出来ない状態に陥っている訳です。(実際は、動かないのは恐怖で硬直しているからではなく、下手に動いて捕食者に気づかれるリスクを避けるための「高度な生存戦略(じっと動かずやり過ごす戦術)」である可能性があるとの研究報告もあります)。

 総じて私たちは絶対に失敗出来ない状況でない限り、その場で立ちすくむのではなく、先ずは行動する事が大切なのだと思います。

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2026年7月9日木曜日

人との違いを楽しむ

 

「違いを楽しむ」とは、自分と異なる意見や個性を「間違い」として否定するのではなく、新たな発見や学びとして受け入れることです。何気ない日常や人間関係に彩りを加え、心豊かなコミュニケーションを築くためには必要な事なのです。

【違いを楽しむために】

日常や人間関係において「違い」をポジティブに捉えるためには、次の様なアプローチが役立ちます。

①.      否定せずに理解する

自分と違う意見に出会ったとき、すぐに間違いと判断せず「なぜそう考えるのか」に関心を持つことが第一歩です。

②.      共通点と個性を認める

相手との共通点を見つけつつ、お互いの良いところを認め合うことで、多様性を楽しみやすくなります。

③.      小さな日常の変化に目を向ける

鳥の種類や草花、雲の形など、身近な自然やモノの小さな違いに気づくことも、脳を刺激し日々の生活を彩る豊かな体験になります。

「他の人と違ってもいい」、この言葉を心から受け入れられる様になると、人生がずいぶん軽やかになります。でも、実際にはなかなか難しそうです。学校ではいつも「平均点以上」を求められ、社会に出ると「比較」と「評価」にさらされるからです。そして、SNSを開けば、誰かの成功や華やかな日常が目に入り、つい自分を測ってしまうものです。

ü   あの人の方がすごい。

ü   自分はまだまだだ。

そんな気持ちが、ふと胸の奥にわいてくるものです。しかしながら・・・、もうそんな時代じゃないと思う訳です。

正解が一つしかなかった時代は終わったのです。これまでは、誰もが同じ方向を目指していました。いい大学、いい会社、安定した生活等々・・・。成功と言った山の頂上がひとつしかなかった時代です。

ところが今は明らかに違うのです。SNSの登場で、ひとりひとりが発信できるようになり、それぞれの価値観が光を放ち始めているのです。ある人にとっての「成功」は、上場企業の経営者かもしれませんが、でも別の人にとっては、「好きな人と好きな時間を過ごす」ことが最高の成功だったりするのです。

 即ち、成功のかたちは、ひとりひとり違っていいのです。「違いを恐れず楽しむこと」が、これからの時代の新しい教養です。「同じであること」より「違うこと」の方が価値になるのです。違いを受け入れる人は 世界を広く持てます。

「違う意見を聞くと腹が立つ」という人がいます。それはまだ世界が狭いというサインです。違いを受け入れる人は、視野が広く、心に余裕がある人です。

違う意見を否定するのではなく、「なるほど、そういう考え方もあるんだね」と受け止めましょう。それだけで、対話は柔らかくなり、関係が深まります。

みんなが同じでなくていいのです。

寧ろ違うほうが面白いですよ。

そこに新しい価値が生まれるからです。

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2026年7月8日水曜日

行いは我にあり

 

この言葉は幕末から明治にかけて活躍した偉人・勝海舟が残した有名な人生訓です。本来のフレーズは『海舟語録』などに記されている以下の言葉です。

行蔵は我に存す。毀誉は他人の主張、我に関せず。(行動や自分の進退は自分自身で決めるもの。他人から褒められようが貶されようが、それは他人の勝手であり自分には関係のないことだ)。

【名言に込められた3つの意味】

ü  信念を貫く覚悟自分の行動や決断は自分で責任を持つという強い意志。

ü  他者の評価を気にしない他人がどう批判しようが気にとめない、芯の強さ。

ü  結果に執着しない自分の信じる正しい道を進むことに集中し、噂や評判に惑わされない。

この言葉は、旧幕臣でありながら明治新政府に仕えた海舟が、思想家・福沢諭吉から「変節者」と批判された際に言い放った返書として知られています。他人の目や評価を気にせず、自分の信念を貫き通すための大きな勇気を与えてくれる名言です。繰返しになりますが、「出処と進退は自分が決めること、悪口と称賛は他人の主張で、私には関係のないこと」といった意味です。

一方、福沢諭吉は、明治25年(1892年)、明治維新後の勝海舟と榎本武揚を批判する「瘠我慢の説」と題した草稿を二人に送り、返答を求めています。福沢諭吉は、勝海舟と榎本武揚が元々は幕府側で重要な役職にいたにもかかわらず、明治政府の要職についたことを武士道の精神に反する振る舞いとして痛烈に批判したのです。明治34年(1901年)、この「瘠我慢の説」は福沢諭吉が主催する「時事新報」で公表され、多くの議論を巻きおこしました。

事前に内容についての返答を求められた勝海舟は、「自分の出処進退は自分が決める」ので、「ご自由にどうぞ」と福沢諭吉に返信した訳です。今の時代であれば世間に公表されれば「炎上必須」の内容を突きつけられ、反論も弁明もせず、他人の主張は主張として、我が道をいく態度を見せた勝海舟の胆力と器の大きさを感じさせる言葉です。自分と対立する人間への処し方、余裕すら感じさせる一線の画し方は、なかなか真似できる事ではありません。

 Youmeiが思うに、自分の噂や評判に惑わされない姿勢は極めて尊敬に値します。


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2026年7月7日火曜日

我慢にもほどがある

 

 旧来より「我慢」は美徳とされてきました。しかしながら現代は、心身の健康を損なうリスクや、不要なストレスを溜め込む要因として見直されつつあります。無理に耐え続けるのではなく、状況を見極めて声を上げたり、環境を変えたりする柔軟な考え方が推奨されています。度を越えた我慢や痩せ我慢等は控えた方が良いと思います。

我慢をし続け過ぎると、心身のストレスが限界を超えて蓄積し、うつ病や不眠症などの健康被害を引き起こすリスクがあります。さらに、自分の本当の感情が麻痺して分からなくなり、最終的には人間関係の崩壊や深刻なバーンアウトに繋がる恐れがあります。我慢を重ねすぎると、具体的には以下の様な心身のサインや変化が起こりやすくなります。

【心と身体への影響】

①.      自律神経の乱れ

胃痛、頭痛、肩こり、慢性的な疲労感として体に現れます。

②.      気分の落ち込み

些細な事でイライラしたり、涙もろくなったり、無気力感に襲われます。

③.      感情の爆発

コップから水があふれるように、限界を超えると怒りや不満が突発的に爆発してしまいます。

【思考や行動への影響】

①.      自己喪失

「自分さえ我慢すればいい」という状態が続くと、自分が本当にしたいことや、何が嫌なのかさえ分からなくなります。

②.      孤立感

「誰もわかってくれない」という思い込みが強まり、周囲と距離をとって心を閉ざしてしまうようになります。

【対策と解決へのアプローチ】

我慢の限界を迎える前に、以下のようなアプローチで自分を守ることが大切です。

①.      紙に書き出す

モヤモヤした感情をそのままノートに書き殴ることで、客観的に自分のストレスの原因を把握できます。

②.      「逃げる」「休む」という選択

環境が原因である場合は、部署異動や転職、あるいは物理的に距離を置くことも立派な解決策です。

③.      専門家への相談

心身に不調が出ている場合は、我慢せずに心療内科や精神科などの専門機関を受診しましょう。

 話は少し変わりますが「暑さ・寒さ我慢大会」は、昭和時代に地域イベントやテレビ番組の企画として大流行しました。夏の砂浜で毛布にくるまり熱い鍋焼きうどんを食べる姿や、冬の屋外で氷柱にしがみつく耐久レースなどが代表的です。テレビでは過酷な挑戦を競う『ザ・ガマン』などの人気番組も生まれました。

 我慢大会は現代ではほとんど死文化となっているとは思いますが、こんな我慢大会が現在も続けられています。

 とにかく我慢は限界を超えたらば絶対にいけません。ほどほどにしておきましょう。


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2026年7月6日月曜日

第9回久喜市近隣交流ソフトテニス大会に参加しましたぁ(^^♪

 


 昨日開催されました第9回久喜市近隣交流ソフトテニス大会(久喜市総合運動公園テニスコート)に参加しました。当団からは14名の団員をエントリーしました。湿度が高く非常に暑い一日となりましたが、皆、元気にプレーしました。当団は以下の4ペアが入賞しました。 

【高学年女子】

 準優勝 峯村結羽・河野結英

【低学年女子】

 優勝 鈴木咲希・石坂菜々

 準優勝 廣瀬結楓・坂本優芽(さくらだST

【低学年男子】

 準優勝 川田斎貴・須栗大晴

対戦記録は下記のとおりです。




 Pdfは下記URLをクリックされて下さい。

https://drive.google.com/file/d/1z_Yk27288cXs6icJi6qkqUfrf305_ggc/view?usp=sharing

 皆様方に撮って頂いたスナップ写真です。皆の一生懸命の応援が印象的でした。素晴らしい団結力でした。











 同日の開催されました第20回関東小学生ソフトテニス選手権大会団体戦の結果です。

下記URLの頁にて個人戦記録の下に団体戦の記録が載っています。

https://sites.google.com/view/2026kantosofttennis-shougaku/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

 内田結夏里・石坂芽依が参画している埼玉県女子Bチームが第3位入賞を果たしました。


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2026年7月4日土曜日

脳内反省会を脱却


  「脳内反省会」(一人反省会)は、終わった出来事に対して「あんなこと言わなければよかった」「どうすればよかったのか」と頭の中で何度も繰り返してしまう状態です。真面目で繊細な性格の人に多く見られ、睡眠不足やストレスの原因になることもあります。 

このループから抜け出すための具体的な対処法は以下の通りです。

【脳内反省会を止めるための5つのステップ】

①.      事実と解釈を切り離す

「相手が不機嫌だった(事実)」と「自分が嫌なことを言ったからだ(解釈)」を区別します。多くの場合、相手の態度の理由は自分以外にあります。

②.      「脳内ラジオ」に仕立てる

頭の中の声は「自分自身」ではなく「どこかのラジオ番組で流れている音楽やトーク」だと思うようにします。客観的に聞き流しやすくなります。

③.      強制的に体を動かす

脳内で同じ思考をぐるぐる巡らせている(反芻思考)ときは、体を動かすのが一番です。軽いストレッチや、冷たい水を飲むなど、五感を切り替えましょう。

④.      紙に書き出す

頭の中だけで考えると際限なく膨らみます。ノートなどに「反省点」と「次にできる具体的な行動」を書き出して、脳の外に追い出します。

⑤.      終わりの時間を決める

「この反省会は5分だけ!」と制限時間を設け、タイマーをかけて終わらせるクセをつけます。

 脳科学的な考え方になりますが、「脳内反省会(反芻思考)」は、脳のデフォルトモードネットワーク(DMN)が過剰に働き、未達成の目標と現実のギャップをネガティブに処理し続ける現象です。性格のせいではなく脳のバグのような状態であり、放置すると抑うつに繋がります。

 脳内反省会に陥り易い人は不安症です。脳の仕組みの中で気になるのは、「扁桃体」「前頭前野」「デフォルトモード・ネットワーク」という三つの視点です。

1.      扁桃体:社会的場面を「危険」と読み取る過敏な警報装置

脳には、危険をすばやく察知するための仕組みがあります。その中心にあるのが、側頭葉の奥に位置する「扁桃体」です。扁桃体は、恐怖や不安に関係する刺激を検出し、身体を警戒態勢に入れる働きを持っています。 暗い道で突然物音がしたとき、人は考えるより先に身構えます。心拍数が上がり、筋肉が緊張し、注意が周囲に向きます。これは危険から身を守るために必要な反応です。扁桃体は、いわば脳内のセキュリティ装置です。

2.      前頭前野:不安を調整するブレーキが効きにくくなる

脳には、危険を察知する仕組みだけでなく、「本当に危険なのか」を判断し、感情反応を調整する仕組みもあります。その中心にあるのが「前頭前野」です。 前頭前野は、判断、計画、注意の調整、感情のコントロールに関わる脳領域です。扁桃体が「危ない」と警報を鳴らしたとき、前頭前野は「これは実際には危険ではない」「ただの会議だ」「少し緊張しても大丈夫だ」と状況を再評価し、不安反応にブレーキをかけます。このように、理性的な判断が感情反応を調整する働きを「トップダウン制御」と呼びます。 しかし、社交不安症では、この制御が十分に働きにくくなることがあります。扁桃体の警報が強すぎるため、前頭前野の冷静な判断がかき消されてしまうのです。その結果、「頭では大丈夫だとわかっているのに、身体がついてこない」という状態が生じます。

3.      DMN:自分を見張り続ける脳のネットワーク

不安症を理解するうえで、もう一つ重要なのが「デフォルトモード・ネットワーク」、略してDMNです。DMNは、ぼんやりしているとき、自分について考えているとき、過去を振り返ったり未来を想像したりするときに働きやすい脳内ネットワークです。

  Youmeiも少年時代や青年時代は、結構な不安症でした。今はその頃の面影も全くなく太々しい老人になりましたね(笑)

 本日は、第45回関東小学生ソフトテニス選手権大会(山梨県甲府市小瀬スポーツ公園テニスコート)に同行します。

埼玉県勢、頑張れ!

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2026年7月3日金曜日

人間関係

 

「相手を変えようとしない」ことは、人間関係の無駄な消耗を防ぎ、自分自身の心を楽にするための最も効果的なアプローチです。他人の考えや行動をコントロールすることは根本的に難しいため、期待を手放し、自分自身の心地よい距離感や対応を見つけることが重要になります。

【他人を変えられない理由と心理】

相手を自分の理想通りに変えようとすることは、無意識のうちに相手を否定したり、無理な期待を押し付けたりする行為につながります。

①.      根本的に不可能

相手が変わるかどうかは、あくまで「相手自身のタイミング」次第です。周囲がどれだけ強制しようとしても、心理的な反発を生むだけになりがちです。

②.      疲弊してしまう

「どうして変わってくれないのだろう」と悩むこと自体が、自分のエネルギーを奪う原因になります。

③.      他者と自分の課題の分離

相手の行動や性格は「相手の課題」であり、こちらが代わりに解決できるものではありません。

【人間関係を良好に保つための具体的なアクション】

相手を変えようとしないからといって、すべてを我慢したり諦めたりする必要はありません。自分自身が消耗しないための現実的な方法は以下の通りです。

1.    「相手を変える」より「自分の接し方を変える」

相手の悪い部分を直そうとするのではなく、自分自身がどう関われば最もストレスがないかを考えます。

ü  否定も肯定もせず、聞き役に徹する。

ü  相手の価値観を「そういう考え方もある」と一旦受け入れる。

ü  相手に合わせて自分を無理に曲げない。

2.    「境界線(バウンダリー)」を引く

一緒にいて苦しい相手や、意見の合わない相手とは適切な距離を取ることが大切です。相手の行動によって自分が損をしないように線引きをし、自分の領域を守ることに集中します。

3.    「気づきの種」をまく

相手を変えようと直接指摘するのではなく、相手自身が「変わらなきゃいけないかも」と自発的に気づくためのきっかけを作ります。感情的に責めるのではなく、「自分はこう感じた」と冷静に伝える。相手自身が困っている場面において、手出しをしすぎず見守る(相手の課題に介入しない)。

人間関係の悩みは、無理にすべてを解決しようとするのではなく、自分の本音に耳を傾け、時には適切な距離をとることで大きく改善されます。自分を大切にする働き方を心がけましょう。

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