貴方は大丈夫でしょうか？

 

「孤立無援」とは、まわりに仲間が一人もおらず、だれからも助けや援助をもらえない、非常に心細い状態を表す四字熟語です。中国の歴史書である『後漢書』などに由来するとされています。「孤立」は、ひとりぼっちで孤軍のようになっている事です。「無援」は、助けや味方がいない事です。

類語として、①四面楚歌（まわりがすべて敵で、味方がいない事）、②八方塞がり（どこを向いても解決策がない事、③四苦八苦（非常に苦しい状況）等が挙げられます。

【孤立無援に陥る人の特徴】

①.      助けを求めない

ü   何でも一人で抱え込む

ü   周囲に弱みを見せない

②.      コミュニケーション不足

ü   自分の意見を言わない

ü   人と話すことを避ける

③.      プライドが高い

ü   自分の非を認めない

ü   人に頼るのを恥ずかしいと思う

④.      ネガティブな態度

ü   周囲の意見を否定する

ü   感謝や共感の言葉が少ない

【孤立無援になる原因】

①.      環境の変化

ü   転勤や転職、引越しで知り合いがいない

ü   忙しすぎて周囲と交流する余裕がない

②.      孤立を生む行動

ü   自分のやり方を強く押し通す

ü   トラブルが起きた時に周囲と相談しない

③.      社会的な要因

ü   家族や地域とのつながりが薄い

ü   相談できる場所を知らない

　一番大切なのは、自分が孤立無援に陥り易い言動をしているのか、冷静に見極める事です。自覚症状がない人は、必ず孤立無援となってしまいます。一度、自己チェックをするのも良いかと思いますね。

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プロセスを楽しむ

 

プロセスを楽しむとは、結果だけでなく、今の行動や変化に目を向けて、その最中を味わうことです。

例えば謎解きクイズは答えを見つけるために考える事が楽しいのです。

【例題】

　間違い探し　「町の笹」

　この動物はなんでしょう？

　答えは「猪」です。

　解説すると「まち」が「い」、「さ」が「し」ですから、「まち」の「さ」「さ」は、「い」の「し」「し」になる訳です。

　解ってしまった問題をもう一度挑戦しても何の楽しみにもなりません。

　TBSの朝の情報番組「THE TIME,（ザ・タイム）」の脳シャキクイズ、Youmeiはほぼ毎日視聴しております。この頭の体操は楽しいです。因みにYoumeiの妻はTVと反対向きの鏡台に座っています。それでも音声だけで答えが解ってしまう事があり、驚きです。

　更に例えば、釣れない釣りも楽しいものなのです。どうやったら釣れるのだろうと考えるのが面白いのです。Youmeiは昔、野鯉釣りに嵌っていました。その結果、よく釣れるのは春（のっこみ）と秋（冬ごもり前の荒食い）である事、エサは「イモヨウカン」や「ザリガニ」が一番良い、仕掛けは充分に大物に耐えるもので臨む事、釣れない釣りで工夫した成果でした。この考えるプロセスが楽しいのです。妻から海でイカを釣ってこいと言われているので、現在研究中です。これがイメージ的に楽しいのです。

【心の持ち方】

①.      今に集中

未来の結果より、今日できることに目を向ける

②.      失敗から学ぶ

うまくいかない時間も、大事な経験だと考える

③.      小さな変化

日々のちょっとした成長や違いを見つける

【楽しむコツ】

①.      小さく区切る

大きな目標を小さな一歩に変える

②.      工夫をする

やり方を自分流に変えて面白くする

③.      比べない

他人と比べず、自分のペースを大切にする

　子供達にも結果のみを求めるのではなく（脱勝利至上主義）、どうやったら勝てるのか考え実践していく事の楽しさを味わって欲しいと思っています。過程、プロセスが人生を豊かに幸せにしてくれます。

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仙元山スポーツフェスタ2026ジュニアソフトテニス大会に参加しましたぁ(^^♪

 

レポートが遅くなりましたが、8月1日（土）、深谷市仙元山公園テニスコートに於いて『仙元山スポーツフェスタ2026ジュニアソフトテニス大会』が開催されました。

　当該大会の準備及び運営を担って頂きました公益財団法人深谷市地域振興財団の新井勇斗様、そして主管となってご尽力を賜りました深谷市ソフトテニス連盟様、深谷スキャリオンテニスクラブ様には深く感謝致しております。素晴らしい地域交流が図られ、意義深い一日になりました。本当にありがとうございました。

　当団からは18名の子供たちが参加致しました。

　下記は大会入賞者です。

【高学年女子の部】

　優勝　　内田結夏里・石坂芽依

　準優勝　峯村結羽・河野結英

【低学年男子の部】

　第3位　須栗大晴・川田斎貴

【低学年女子の部】

　第3位　鈴木咲希・廣瀬結楓

　ご協賛頂いております赤城乳業様からのアイスクリームの提供、子供たちが美味しそうに頬張っていたのが印象的でした。湿度も高く、後半は暑い一日となりましたが、子供たちにとっても思い出に残る大会であったと思います。心も身体も熱い一日でした。

　大会結果をPdfでご覧になりたい方は、下記URLをクリックされて下さい。

https://drive.google.com/file/d/124lqdeJCbhhKl2FzmmjKkmW-Bf6mwinP/view?usp=sharing

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鴻巣市スポーツ少年団創立40周年記念チャンネルを創設しました(^^♪

 

　冒頭、繰返しになりますが･･･

　先ずはこの度、熊本県熊本地方を震源とする大規模な地震により犠牲となられた方々に、謹んでお悔やみを申し上げますと共に、被災されました皆様に心からお見舞い申し上げます。

　被災地では尚、不安な日々が続いていることと存知ますが、皆様の安全と一日も早い復興を衷心よりお祈り申し上げます。

　さて、冒頭のスライドのとおり、鴻巣市スポーツ少年団創立40周年記念チャンネルを創設致しました。

https://www.youtube.com/@%E9%B4%BB%E5%B7%A3%E5%B8%82%E3%82%B9%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%84%E5%B0%91%E5%B9%B4%E5%9B%A340%E5%91%A8

今のところ、私が作成した懐かしい過去の資料や動画を挙げております。今後、鴻巣市スポーツ少年団の各単位団からの提供を受けて、現在の団員子供たちが楽しそうに活動している様子をアップロードしていく計画でおります。ご協力の程、宜しくお願い申上げます。

鴻巣市スポーツ少年団　本部長　高橋洋明

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お見舞い申し上げます

 

加須ジュニアテニススポーツ少年団様との交流練習会を開催しましたぁ(^^♪

 

　昨日、7月26日に加須ジュニアテニススポーツ少年団様との交流練習会を開催致しました。9時～12時に強化練習会（上級者のみ）、13時～14時に練習試合（上級者のみ）、14時～17時に親善交流練習会のスケジュールでした。熊谷市ソフトテニス連盟が主催する「早起きソフトテニス教室」6時～にも参加している団員もおりましたので、延べ11時間のソフトテニス練習となり（ギネスブック？）、皆さんの熱意に脱毛、（いや間違いました）脱帽致します。

　お越し頂きました加須ジュニアテニススポーツ少年団様の監督、コーチ、ご父兄の皆様方並びに団員の皆様方に於かれましては本当にありがとうございました。これを機会に絆を深めていきましょう。

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人材育成の格言

 

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」は、旧日本海軍の連合艦隊司令長官・山本五十六が残した有名な人材育成の格言です。手本を見せ、理論を説明し、実際にやらせ、褒めて認めるという段階的な指導法を示しています。

意外と知っている人が少ない様ですが、この格言には指導者が持つべき心構えとして上述のスライドのとおり続きが存在しているのです。

現代のビジネスや子育てにおいても、ただ指示を出す（ティーチング）だけでなく、相手の主体性を引き出し信頼すること（コーチングやエンパワーメント）が重要であるという教訓として、多くの人に支持されています。

この言葉の持つ奥深い背景について、さらに深掘りしてみましょう。

1.  言葉のルーツ（元ネタ）

山本五十六のオリジナルと思われがちですが、実はベースとなった人物がいます。

ü  上杉鷹山（米沢藩主）の教え

江戸時代の名君、上杉鷹山の「してみせて 言ってきかせて させてみる」という言葉が源流とされています。」

ü  山本五十六の昇華

山本はここに「ほめてやらねば」と「人は動かじ」を加え、より人間の心理に寄り添った名言へと完成させました。

2.  現代のマネジメント論との一致

この言葉のプロセスは、現代の「コーチング」や「心理的安全性」の理論と完全に一致しています。

ü  やってみせ（お手本）

背中を見せることで、具体的なイメージを持たせます。

ü  言って聞かせて（理由・目的）

なぜそれを行うのか、背景や意味を論理的に説明します。

させてみて（実践）

実際に挑戦させ、本人の経験値にします。

ü  ほめてやらねば（承認・自己肯定感）

行動そのものや努力を認め、モチベーションを高めます。

3.  三部作に隠された真意

前述の通り、この言葉には3つの段階（人は動かじ → 人は育たず → 人は実らず）があります。

ü  第一段階　自立の促進（人は動かじ）

業務を覚えさせ、まずは主体的に動けるようにするフェーズ。

ü  第二段階　対等な関係（人は育たず）

指導者と部下が話し合い、耳を傾けることで、部下のリーダーシップを育てるフェーズ。

ü  第三段階　究極の信頼（人は実らず）

指導者は口を出さず、感謝の心で見守ることで、組織に最大の成果をもたらすフェーズ。

この言葉の奥深さは、単なる「部下の動かし方」ではなく、「指導者自身がどうあるべきか」という自己規律の難しさを説いている点にあります。

　Youmeiは組織のトップやリーダーとなる人格者ではなく、本来は今の役職には向いていないと思っています。しかしながら知恵を絞りだすのは職業柄（科学者）の影響もあって好きです。どちらかと言えば、参謀、ブレーンに向いていると思っているので、軍師である竹中半兵衛や黒田官兵衛タイプなのです。山本五十六氏の言葉には共感しておりますので、これまで何とかなってきたのかなと思う今日この頃です。

　Youmeiは本日午前中、第22回バドミントン近隣交流大会開会式に列席、午後は第47回埼玉県スポーツ少年団小学生ソフトテニス交流大会（中央大会）対戦組合せ会議に出席を予定しております。

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