減点方式で評価する事なかれ

 　加点方式自己評価する場合では、現在の自分を「0」とし、出来たことに注目することで、成功体験を積み重ね、一歩一歩理想に近づいていきます。 減点方式では、現在の自分を満点の「100」とし、出来なかったことに注目する事で、自分に足りない部分を見つけ、理想に近づけるようにしていきます。 どちらが良いのかの議論は古くからある様です。

明らかに言える事は子供の成長に関しては、加点方式で考えたほうが自己肯定感につながりますので、加点方式で捉える様にすべきと考えます。正解がない事に関して、理想を高く掲げる事も大切ですが、できなかった時に苦しくなるかもしれません。現在の自分を肯定し、できなかったことも経験として「得たもの」と見なす加点方式の考えは自分の成長につながるので、子供への声掛けは加点方式にした方が良いでしょう。

加点方式とは、物事の評価や判定において、良い点や優れた点などを点数として積み上げていく方法です。

【加点方式のメリット】

ü  育成を重視した評価方式で、良い点に着目して加点するため、失敗や欠点に注視する減点方式よりも、自己肯定感ややる気が得られる可能性がある

ü  減点方式では相手の粗探しをしてしまいがちなので、良い部分を見落としてしまう可能性がある

【加点方式の具体例】

ü  項目ごとに加点される数値が決まっていて、その項目に該当する要件があれば点数が累積されていく

ü  意欲的な姿勢や優れた成果に注目して点数を加算していく

ü  自分の良い面だけに焦点を当てて「褒めダイアリー」をつける

一方、減点方式とは、物事の評価や判定において、悪い点や失敗などの要素に応じて点数を差し引いていく方法です。

【減点方式のメリット・デメリット】

ü   予め全員に一定の得点を割り振っておくことができる

ü   欠点ばかりが目立って見えるようになるというデメリットがある

ü   相手の粗探しをしてしまいがちなので、良い部分を見落としてしまう可能性がある

【減点方式の活用例】

ü   体操競技やダンス競技、フィギャースケート競技等に於いて、ミスに応じて減点していく

ü   人事評価で、仕事でミスをすると減点する

　加点方式と減点方式の使い分けが必要だと思いますが、人の評価は、その人の悪い所の粗探しよりも、良い所を引き出していきたいので、加点方式がいいですね。

今日もいい日になる様に

いつでも笑って優しくね！

ぼぼぼ、ぼぼぼ、ぼ～ん！

今日もいい日になる様に

誰かに笑顔でありがとう！

　本日、Youmeiは公益財団法人埼玉県スポーツ協会埼玉県スポーツ少年団第10回活動交流委員会並びに埼玉県スポーツ少年団第２回種目別代表者会議に出席致します。何れも議事進行を担います。

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