「能力」よりも「在り方」、そして「知識」よりも「行動」を重視する考え方は、京セラ株式会社を創業された稲盛和夫氏の「人生の方程式」や、行動力を持つことの重要性を強調する文脈でよく見られます。つまり、どれだけ才能や知識があっても、それを活かすための「在り方」や「行動力」がなければ、結果は限定的になるという考え方です。
【「能力」よりも「在り方」】
稲盛和夫氏は、「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」という方程式を提唱しており、その中で「考え方」を最も重視しています。ここで言う「考え方」とは、物事への捉え方、生き方、姿勢などを指し、これが人生や仕事の成否に大きく影響するとしています。
【「知識」よりも「行動」】
行動力は、目的意識、向上心、責任感、計画性等、行動を促す要素を指します。知識は重要な要素ですが、知識だけでは何も変わらないため、それを活かすための行動力、つまり「やってみる」姿勢が不可欠なんです。
【「在り方」と「行動」の重要性】
稲盛氏は、才能を私物化するのではなく、与えられた仕事を天職と捉え、その中で人間性を磨くことを重要視しています。また、知識だけでなく、行動によって得られる経験や 学びも大切です。
稲盛和夫氏は経営哲学として、「心をベースとして経営する」「公明正大に利益を追求する」などを提唱しており、そこには「在り方」の重要性が強く表れています。
そう! 心がベースなのです。・・・なので、読むべきものは「本」でも「空気」でもなく「自分の心」なのです。「心」のない「行動」にはあまり意味がありません。人生が続く限り、その心を学び続ける事が大切なのです。
今日もいい日になる様に
いつでも笑って優しくね!
ぼぼぼ、ぼぼぼ、ぼ~ん!
今日もいい日になる様に
誰かに笑顔でありがとう!
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